永續發展政策：(本公司已制定永續發展實務守則)　

本公司於從事企業經營之同時，積極實踐永續發展，以符合國際發展趨勢，並透過企業公民擔當，提升國家經濟貢獻，改善員工、社區、社會之生活品質，促進以永續發展為本之競爭優勢。
本公司推動永續發展，應注意利害關係人之權益，在追求永續經營與獲利之同時，重視環境、社會與公司治理之因素，並將其納入公司管理方針與營運活動。
本公司應依重大性原則，進行與公司營運相關之環境、社會及公司治理議題之風險評估，並訂定相關風險管理政策或策略。

企業社會責任及人權政策：(本公司已參考國際人權公約制定)　

本公司已參考國際人權公約並訂定【企業社會責任及人權政策】，為貫徹本公司經營理念與企業文化，提倡企業責任之工作文化，建立符合國內勞工法令及合乎本公司企業精神的社會責任政策。
在公司成長同時，亦能善盡社會責任，主要應具備四個方面的核心價值，包含人權、勞工標準、環境、經濟方面。